Change in Zeiten systemischer Zerbrechlichkeit
Keynote
Wir leben in einer Zeit systemischer Zerbrechlichkeit.
Unternehmer stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen: Fachkräftemangel, Energiekrise und globale Konflikte, Generationenkonflikt, Anforderungen an Nachhaltigkeit, künstliche Intelligenz. Die Volatilität, die Unklarheiten und die Komplexität steigen weiter an.
Wie können Unternehmen mit diesen Herausforderungen umgehen?
Die Zeit ist vorbei, wo sie Sicherheit im Außen finden. Symptome zu bekämpfen, reicht nicht mehr aus.
Jetzt geht es darum, Unternehmen von Innen nach Außen auszurichten. Mit ganz viel Klarheit und einem stabilen Fundament.
In dieser Keynote zeigt Dr. Sven Haase Wege auf, diesen Weg erfolgreich zu beschreiten. Seine Botschaft hilft Führungskräften dabei, ihre Organisationen erfolgreich in die Zukunft zu führen und Pionier in ihren Branchen zu werden bzw. zu bleiben.
Speaker:
Dr. Sven HaaseDauer:
30 oder 60 Minuten-
Dr. Sven Haase
Sparringspartner für holistische Unternehmensentwicklung, New Work und Regenerative Führung
Dr. Sven Haase hat mehr als 10 Jahre in verschiedenen (Führungs-) Rollen gearbeitet, In der Wissenschaft, im Mittelstand und im Konzern. Sein Fokus lag auf Geschäftsentwicklung, Strategie und agilem Projektmanagement im Bereich Digitalisierung.
Heute begleitet er als holistischer Unternehmensentwickler, Coach und Trainer Teams und Unternehmen dabei, sich aus dem Innersten heraus zukunftsfähig auszurichten. Mit ganz viel Herzlichkeit und Menschlichkeit.
Durch seine Wahrnehmung macht er unsichtbare Störstellen und Blockaden sichtbar, die Teams und Unternehmen daran hindern, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sein werteorientierter Ansatz bringt Klarheit, Orientierung und Verbundenheit.
Kundenstimmen
„Dein Impuls hat beeindruckt und zum Nachdenken angeregt.“
Cornell Zerbe, IHK
„Du bist einfach Spitze – love it! Das hast du so schön auf den Punkt gebracht. Ich kann Sven wärmstens empfehlen für alle, die da eintauchen möchten.“
Bruno Hauser
„Sven hat durch seine lange Praxiserfahrung eine sehr überzeugende Art, wenn es um Organisationsentwicklung geht. Das von Ihm angebotene Webinar zum Thema Kultur hat mir sehr gut gefallen.“
Thomas Keil
