Werte­basier­tes Projekt­manage­ment

Projekte radikal wirksam gestalten

Seminarinhalte

Die Projektlandschaft ändert sich rasant. Im ständigen Wandel zwischen agilen und klassischen Ansätzen sind Projektmanager gefordert wie nie zuvor. Egal ob Digitalisierung, Forschung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Produktentwicklung oder Veränderungsprozesse. Die Geschwindigkeit in Projekten wird immer höher. Jeder Widerstand, jede Verzögerung, jeder Konflikt im Projektteam könnte das Zünglein an der Waage sein, das über Erfolg oder Scheitern des Projektes entscheidet.

Haben Sie sich je gefragt, warum manche Projekte trotz bester Vorbereitung und gut besetzter Projektteams ins Stocken geraten? Oft sind es unsichtbare Barrieren und unbewusste Dynamiken, die den Fortschritt hemmen.

Aber was, wenn es einen Weg gäbe, tief unter die Oberfläche zu blicken und das wahre Potential Ihrer Projekte und Teams zu entfesseln?

  • Lernen Sie, unter die Oberfläche Ihrer Projekte zu blicken. Erkennen Sie unbewusste Dynamiken, die den Fortschritt Ihrer Projekte behindern.
  • Integrieren Sie Intuition und Emotionen als mächtige Werkzeuge in Ihr Projektmanagement. Um verborgene Potenziale freizusetzen, die den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen können.
  • Erfahren Sie, wie Sie die „Immunität gegen Veränderung“  in Ihrem Team erkennen und überwinden können.

Das Herzstück dieses Seminars ist ein wertebasiertes und wirksames Projektmanagement, das sicherstellt, dass jedes Projekt echten Mehrwert bringt – egal ob im klassischen oder agilen Setting.

Jedes Modul enthält interaktive Elemente wie Diskussionen, Fallstudien, Gruppenarbeiten oder praktische Übungen, um das Erlernte zu vertiefen und im Projektalltag anwendbar zu machen.

MODUL 1 – Einführung in das dynamische Projektmanagement
  • Verständnis der heutigen Projektlandschaft und der Herausforderungen – Warum scheitern so viele Projekte?
  • Überblick über moderne Projektmanagement-Ansätze: agile Methoden, traditionelle und hybride Ansätze
  • Flexibilität in der Projektgestaltung
MODUL 2 – Veränderung gestalten
  • Einführung in adaptive Herausforderungen
  • Psychologische Grundlagen von Veränderung
  • Leit-Prinzipien, um Veränderung wirkungsvoll zu gestalten
  • Dimensionen von Veränderungsprozessen
MODUL 3 – Grundlagen wertebasiertes Projektmanagement
  • Wirkung von Werten
  • grundlegende Aspekte der Hirnforschung
  • Fülle-/Mangel-Haltung und Resonanz
  • Glaubenssätze, Emotionen und ihre Wirkung
  • Bedeutung von Intuition und Unterbewusstsein
MODUL 4 – Projekte wertebasiert führen
  • Eintauchen in die multidimensionale Welt der Werte
  • Prozess der Wertedefinition
  • Werte im Projekt verankern – Einbindung in verschiedene Projektmanagement-Ansätze. Von klassisch bis Scrum.
  • Werkzeuge für verschiedene Projektmeetings – vom Arbeitsmeeting bis zur Retrospektive
  • Möglichkeiten der konkreten Umsetzung und das Projektteam inspirieren, Werte bewusst zu leben
MODUL 5 – Überwindung unsichtbarer Barrieren und Dynamiken
  • Einführung in die Immunität gegen Veränderung
  • Immunität gegen Veränderung erkennen – versteckte Selbstverpflichtung und Glaubenssätze
  • Immunität gegen Veränderung überwinden
  • Wirksamkeit von Werten bei unbewussten Dynamiken

  • Dr. Sven Haase

    Dr. Sven Haase

    Sparringspartner für holistische Unternehmensentwicklung, New Work und Regenerative Führung

    Dr. Sven Haase hat mehr als 10 Jahre in verschiedenen (Führungs-) Rollen gearbeitet, In der Wissenschaft, im Mittelstand und im Konzern. Sein Fokus lag auf Geschäftsentwicklung, Strategie und agilem Projektmanagement im Bereich Digitalisierung.

    Heute begleitet er als holistischer Unternehmensentwickler, Coach und Trainer Teams und Unternehmen dabei, sich aus dem Innersten heraus zukunftsfähig auszurichten. Mit ganz viel Herzlichkeit und Menschlichkeit.

    Durch seine Wahrnehmung macht er unsichtbare Störstellen und Blockaden sichtbar, die Teams und Unternehmen daran hindern, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sein werteorientierter Ansatz bringt Klarheit, Orientierung und Verbundenheit.

Immer wieder schön, Dr. Sven Haase. Regt zum Nachdenken an, oder vielleicht sollte ich besser „Vordenken“ sagen.

Jan Bergner

„Sven hat durch seine lange Praxiserfahrung eine sehr überzeugende Art, wenn es um Organisationsentwicklung geht. Das von Ihm angebotene Webinar zum Thema Kultur hat mir sehr gut gefallen.“

Thomas Keil